L'assurance de groupe

Une assurance de groupe est une assurance qui peut comprendre un large spectre de services. Elle peut être contractée aussi bien par un employeur pour son personnel (ou une partie de celui-ci) ou par un entrepreneur indépendant. Bien qu'une assurance de groupe peut également comprendre entre autres une assurance hospitalisation, elle a une offre plus large de possibilités. Cliquez sur le lien assurance hospitalisation pour de plus amples informations à ce sujet.

 

Assurance de groupe pour les salariés

En guise d'avantage extralégal, un employeur peut décider d'offrir à ses salariés une assurance de groupe. Cette assurance peut comprendre différentes choses, comme une assurance hospitalisation, une assurance-vie, une couverture en cas de décès, une assurance en cas d'incapacité de travail ou sous la forme d'épargnes. Dans ce dernier cas, l'employeur économise une somme pour le salarié, et celui-ci l'obtient à son 65e anniversaire. En fonction des accords avec votre employeur, les membres de votre famille peuvent également être ajoutés au volet hospitalisation, et la plupart du temps cela se fait avec un surcoût. Une assurance de groupe pour les salariés est plus avantageuses fiscalement qu'une augmentation de salaire du même montant, en ce sens que l'on peut épargner davantage par le biais de cette méthode collective que par l'intermédiaire d'une épargne-pension individuelle.

 

Assurance de groupe pour les dirigeants d'entreprise indépendants

Nous comprenons, sous la dénomination assurance de groupe pour le dirigeant d'entreprise indépendant, non seulement l'épargne, mais également une partie revenu garanti. En tant qu'indépendant, vous devez toujours vous assurer d'avoir un revenu garanti dans le cas d'une incapacité de travail en raison d'une maladie ou d'un accident. Vous pouvez le faire par le biais de l'assurance de groupe pour le dirigeant d'entreprise indépendant. L'assurance est alors contractée au nom de la société, qui épargne pour son dirigeant, tout comme dans le cas de l'assurance de groupe pour les salariés. Chaque année, nous examinons les possibilités avec le chef d'entreprise et son comptable, sur la base de la rémunération de cette année. En outre, par l'intermédiaire de De Buyser, vous pouvez utiliser gratuitement la plate-forme e-GOR, qui vous permet de consulter à tout moment le calcul de votre pension. Ainsi, vous avez toujours un aperçu clair de votre capital-pension et cela vous permet d'économiser du temps et de l'argent.

 

Assurance de groupe ? EIP ? PLCI ?

L'assurance de groupe pour le dirigeant d'entreprise indépendant, également dénommée EIP (engagement individuel de pension), est souvent confondue avec une PLCI, une pension libre complémentaire pour indépendant. Une PLCI ne peut toutefois pas être souscrite par une société, mais uniquement au nom personnel de l'indépendant lui-même. Mais c'est possible dans le cas d'une assurance de groupe pour le dirigeant d'entreprise indépendant.

 

Venez nous voir !

Vous êtes un dirigeant d'entreprise qui veut garantir sa rémunération, même lorsque les choses vont mal ? Ou vous êtes employeur et vous voulez créer une épargne-pension pour vos salariés ? Saviez-vous qu'il est en outre très intéressant d'épargner dès maintenant en tant que gérant pour une pension complémentaire, étant donné que la pension légale pour les indépendants est inférieure à celle des salariés ? N'hésitez pas à venir en discuter avec votre courtier en assurances indépendant, De Buyser. En tant qu'experts dans notre domaine, nous pouvons nous pouvons vous dire précisément de quelle assurance de groupe vous avez besoin, de quelle manière vous pouvez gérer vous-même votre pension et ce qui sera le plus avantageux pour vous et pour vos salariés.

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